抖音运营职位具体做什么职位的,抖音运营有哪些岗位_淘多多

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抖音运营职位具体做什么职位的,抖音运营有哪些岗位_淘多多

技术教程淘多多2020-05-23 13:11:30A+A-

与此同时,最近总遇到很多对抖音一无所知,但想做抖音运营的朋友。本质上,这其实是一个如何快速学习、熟悉新领域的问题。
今天我系统写下一些经验,主要包括从0开始运营抖音的系统方法,以及抖音推荐机制的简单介绍。
我们团队做的3个账号,2个月各涨粉50万+,且均为职场领域精准粉丝。这些成绩大概是依托于这套东西的。希望能对大家有帮助。
一、抖音运营从0到1的方法论
我们进入抖音这个新领域时,做的事情大概分为四步:
1. 找准对标竞品
前段时间,我曾请教一位风云学姐范秦——为什么你进入哪个领域都能做得很好,你是怎么快速熟悉新领域并做好的?
这位师姐,大学拿过人大所有官方奖学金的最高等级。毕业后,起初是业内TOP1%的销售(戴尔电脑全国销冠);后来是业内1%的产品经理(百度明星产品经理,曾拯救濒临放弃的产品数据upup,绩效一直是TOP10%);再后来是在行天团35位行家之一,在行史上唯一的三9.9分行家。
师姐这样回答我:
首先,我不碰自己不行的领域。
其次,一旦进入新领域,最快速的学习方法就是学习业内顶级竞品的共同点。
我很认可师姐的说法,在做抖音的过程中,我们实际上大概也是这么做的。
我们的抖音账号是一个职场账号,我接手时候已经有5万粉丝,但是增长有些疲软。接手后我也一脸茫然,到底怎么做,完全不知道如何下手。之前,我甚至不是抖音的重度用户,很少刷。好在有那么多竞品在前方等着我们学习和超越呢。
我们大概花了3天左右的时间,研究谁是我们该学习和超越的对标账号。
怎样快速了解自己的竞品是谁呢?
首先,确定自己的定位
抖音大号那么多,很多都是神技能/神颜值/神搞笑视频,我们一开始就明确了搞笑这部分不是我们的主要学习对象。因为我们的产品就是要聚集关注职场成长的人群,未来我们要让这部分人付费购买我们的知识产品。
这部分明确了以后,那些会跳舞的小姐姐、那些纯搞笑的办公室视频,都不再是我们重点学习的目标了。我们的竞品圈定为——做知识类IP的头部账号。
其次,确定优质账号的数据指标

没有指标是没办法快速定义谁是学习目标的。
开始我们也没有概念,懵懂中确定了2个指标:一是总粉丝数超过50万;二是单个视频涨粉数据高。
前者其实是说明账号整体运营能力好,后者说明账号的运营效率高,比起发100个视频粉丝数30万的人,我们当然要多去学习发30个视频粉丝数就有30万的人。

最近研究了一项抖音涨粉技术,想知道当初一星期我是如何从只有23个粉丝快速涨粉到6000个粉丝的么?我将把这份涨粉资料技术赠送给你。



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